Vaikka ensimmäinen kerta tuomioistuimessa epäonnistui, Prada Japan on haastanut sen uudelleen oikeuteen entisen työntekijän toimesta, joka väittää, että hänen olisi yhden pomonsa Davide Sesian pyynnöstä pitänyt päästä eroon useista työntekijöistä, jotka hänen mielestään olivat olleet ei ole tarpeeksi houkutteleva, kirjoittaa WWD. 500 työntekijästä ja 40 kaupasta vastannut Rina Bovrisse väittää, että viime toukokuussa tehdyn kiertueen jälkeen Prada Japanin toimitusjohtaja pyysi häntä poistamaan kaikki, jotka eivät sopineet yrityksen imagoon, eli liian vanhat, lihavat, rumat jne.
Davide Sesian puhelun jälkeen osa heistä siirrettiin, ja suurin osa työntekijöistä päätti erota. Bovrissen mukaan viranomaiset eivät tietenkään nimenneet siirtojen todellista syytä, vaan viittasivat huonoihin myyntilukuihin. Kun Rina Bovrisse ilmoitti kolmen kuukauden koeaikansa päätyttyä, ettei hän pitänyt tästä menettelystä, hän väittää, että hänestäkin tuli kohde, esimerkiksi hänen pomonsa pyysi häntä laihduttamaan muutaman kilon ja vaihtamaan hiustyyliään, koska hän häpesi Bovrissen ulkonäköä eikä halunnut, jos italialaiset vieraat tapaisivat hänet. Hänen viestin välitti henkilöstöosaston johtaja, joka myös kommentoi hänen ulkonäköään loukkaavia kommentteja, kertoo Japan Times.
Kun myös Rina Bovrisse, jolla on 18 vuoden työkokemus, ilmoitti valituksestaan Milanon keskustaan, hänet erotettiin marraskuussa. Hän vei asian oikeuteen joulukuussa, ja hänet erotettiin maaliskuun alussa sillä perusteella, että hän antoi yhtiöstä valheellisia lausuntoja."Työntekijöiden häirintä ja syrjintä on saavuttanut uskomattomat mittasuhteet. Minun vastuullani on suojella ahkerasti työskentelevien naisten etuja ja varmistaa, että heidän työolonsa ovat riittävät", hän sanoi. Milanossa toimivan yrityksen tiedottaja sanoi vain, että he eivät voi tehdä mitään sitä vastaan, että ihmiset haastavat heidät oikeuteen. Hän lisäsi, että he käsittelevät tapauksen riittävän rauhallisesti ja kostavat asianmukaisella tavalla.
Prada ei ole ainoa muotiyritys, jonka työntekijät haastavat oikeuteen epäasianmukaisesta kohtelusta. Abercrombie & Fitchin entinen työntekijä haastoi aiemmin entiset työnantajansa oikeuteen, koska hänen täytyi kestää paljon nöyryytystä kädenproteesi takia. Oikeus katsoi hänet oikeaksi. Yhtiöstä valitettiin hiljattain myös toisen entisen työntekijän tapauksessa. 19-vuotias naisopiskelija erotettiin, koska hän kieltäytyi riisumasta huiviaan työskennellessään.
